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Programme Entreprise
RISE.IN WOMEN
Mieux accompagner les femmes, c’est faire progresser toute votre organisation.
Aujourd’hui, les entreprises qui performent sont celles qui savent reconnaître, valoriser et faire évoluer tous leurs talents.
Dans un monde du travail en pleine transformation, soutenir les femmes dans leur progression professionnelle n’est plus une option. C’est un levier d'engagement, de fidélisation, et de performance durable.
RISE.IN WOMEN est un programme d’accompagnement sur-mesure conçu pour transformer cela.
En agissant à la fois sur les femmes, les pratiques managériales et la culture d’entreprise, il permet :
de mieux fidéliser les talents féminins à fort potentiel,
d’activer des leviers concrets d’évolution,
et d’ancrer un leadership plus humain, inclusif et stratégique.
Que vous soyez RH, manager ou dirigeant·e, ce programme vous offre des solutions concrètes pour conjuguer performance et inclusion — sans faire de compromis.
Pourquoi ce programme ?
Des femmes compétentes. Des talents sous-exploités. Dans chaque organisation, des femmes brillantes doutent encore de leur légitimité. Elles s’autocensurent, s’épuisent à vouloir faire leurs preuves… ou finissent par partir.
RISE.IN WOMEN accompagne ces femmes — et les managers qui les entourent — pour que le potentiel se libère, au bénéfice de toute l’organisation.
Les bénéfices concrets pour votre entreprise
Investir dans l’égalité professionnelle n’est pas seulement un choix éthique : c’est un levier stratégique.
En accompagnant les femmes à progresser dans leur parcours, vous développez un vivier de talents engagés et prêts à évoluer. Vous réduisez les coûts liés à l’absentéisme, au burn-out ou au turn-over silencieux, tout en renforçant la cohésion et le sentiment d’appartenance au sein des équipes.
RISE.IN WOMEN vous aide à installer durablement une culture d’inclusion, à la fois crédible et incarnée. Vous outillez vos managers pour qu’ils deviennent de vrais partenaires de progression, et améliorez votre attractivité RH auprès des profils qui comptent.
Une démarche qui fait évoluer les femmes… et qui transforme l’entreprise.
RISE.IN WOMEN est un programme structurant mais agile, pensé pour s’adapter à la culture, aux enjeux et aux contraintes de chaque organisation.
Il s’articule autour de 4 grands axes stratégiques :
Identifier et fidéliser les talents féminins à haut potentiel, en construisant avec elles des parcours concrets et attractifs.
Mettre en place du mentorat et du coaching individuel, pour activer les leviers d’évolution et lever les freins invisibles.
Former et sensibiliser les managers, afin de bâtir un leadership plus inclusif, conscient et responsabilisant.
Renforcer l’engagement collectif, en installant des dynamiques de reconnaissance, de sécurité psychologique et de collaboration.
Chaque action est co-construite avec vous. Parce que c’est ensemble, femmes, managers et directions, que le changement devient possible — et durable.
Une offre structurée, mais toujours sur-mesure
Vous souhaitez découvrir le programme dans le détail ? Objectifs, format, modalités, impact : tout est expliqué dans notre brochure professionnelle.
Téléchargez la brochure RISE.IN WOMEN
Et si on en parlait ?
Vous êtes DRH, manager, responsable diversité ou dirigeant·e engagé·e ? Vous cherchez une solution concrète, humaine et sur-mesure pour accompagner vos talents féminins et faire évoluer les pratiques ?
RISE.IN WOMEN est un programme pensé pour s’adapter à vos enjeux.
Je vous propose un échange exploratoire de 30 minutes, sans engagement, pour comprendre vos priorités et voir si ce programme peut y répondre efficacement.
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